Wie bringt man schweigende Organisationen zum Reden?
In Bezug auf Whistleblowing existieren viele veraltete Vorurteile. Whistleblower werden als Denunzianten bezeichnet, die dem Unternehmen schaden wollen. Das Gegenteil ist zumeist der Fall. Unternehmen sind auf Hinweise von Mitarbeitenden angewiesen, um Schäden zu vermeiden – sowohl wirtschaftlich als auch in Bezug auf Reputation. Wie aber fördert man in Unternehmen eine vertrauensvolle Speak-up Kultur? Wie bringt man eine schweigende Organisation zum Reden?
Unsere Compliance-Experten geben Ihnen in diesem Webinar wertvolle Tipps und Praxisbeispiele, wie Sie eine Kultur des offenen Dialogs und der Integrität fördern können.
Sie haben das Webinar am 30. November 2023 verpasst? Kein Problem, wir haben das Webinar für Sie aufgezeichnet. Fordern Sie die Aufzeichnung hier an:
Referenten des Webinars:
Markus Jüttner ist Rechtsanwalt und seit 2022 Partner bei EY im Fachbereich Forensic & Integrity Services mit dem Schwerpunkt auf Compliance und ESG. Er ist Vorstandsmitglied des Deutschen Instituts für Compliance (DICO e. V.) und Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Organisationssoziologie an der Universität Heidelberg sowie an der Hochschule Ludwigshafen im Studiengang Internationales Personalmanagement und Organisation. Er war Projektleiter verschiedener drittmittelgeförderter Forschungs- und Kooperationsprojekte, u.a. zu den Themen evidenzbasierte Compliance und Whistleblowing.
Dr. Thomas Altenbach, CEO und Rechtsanwalt der LegalTegrity GmbH, ist ein Compliance-Experte mit einer Leidenschaft für Integrität und Innovation. Als Anwalt im Topmanagement internationaler Konzerne sowie als Berater mittelständischer Unternehmen wurde er zu einem der gefragtesten Compliance-Spezialisten und Mitglied einer UN-Expertengruppe zur Korruptionsvermeidung. Sein Interesse an Digitalisierung in Verbindung mit Compliance und Mittelstand mündete in der Gründung des Legal Tech Unternehmens LegalTegrity.
